日记二入职第二日,感想

中间断了双休日，因此并未有什么其他的感想。然后，立马打脸了，到了周一，好家伙，又开始上班了，作为一只社死者，我想逃离上班，然后偷懒，啥也不做的那种。

此为前话，可忽略不计。

正文：

周一上班，还是得过下去的。今天早上起来的时间是6:30，从自己住的地方，到这边工作场所，我的出勤时间差不多是一个小时。下地铁后，大概走路需要12分钟左右，就可以到公司，因此上班距离还算挺近的。（时间以我的腿计量的，腿长的用时会更短）。

到了上班时间，我接受了公司的新员工入职培训，大概时间是9:30-11:00，课程内容包括入职须知，消防安全培训以及焊锡还有其他课程。课程内容较多，我就不一一赘述了。

这是培训师的景观。

单就培训而言，金宝通已经比很多深圳这边的制造型企业管控的较好了，

1、学习的内容比较全面不说，且更能针对公司现状和员工生活须知，让员工在进入这一家公司后对公司有更深刻的认知。

2、培训更贴近生产，员工在进行上岗培训时，进行岗前培训，包括且不止进行焊锡上手等培训。

但不得不强调一点，员工培训也存在一系列问题：

1、新员工入职培训内容讲解还是较为空泛，入职后我需要认识哪些人，公司场景有哪些，宿舍在哪里，食堂在那边，都没有人带领，只有让自行询问的提示声。公司厂规也没有人提醒，这是一点非常不好的地方。

2、未讲解员工入职后的晋升通道，晋升通道不明确，这对一家企业而言这是能不能留住长期员工的因素。

这是工作上的讲解。

从人文上而言，又可以从其他几个方面在进行评价。

1、公司内部人员太多了，你只能认知跟你工作有接触的人，并且，在其岗谋其职，跟部门之间以及跨部门人员之间的沟通很少。我只认你的职位，不认你这个人，这能够减少很多的人际交流障碍。

2、公司内部，人文关怀还不错呢，跟不认识的人打招呼也是可以得到回复了。且尤其是卫生间，环境特好，嘿嘿，我喜欢。