刚从学校里面毕业的学生，有很多人都会选择去广东这座大城市去工作上班，尤其是在东莞有很多加工厂，都是和学校劳务有派遣关系，简单地说就是毕业的学生都会分配到和学校合作的工厂去实习上班。
在工厂上几个月的班之后又要回到学校里面去学习，这样的模式已经被一些中专院校或者是职业技术学校普遍应用。
其实这样的模式还是有好处的，至少能提前让学生知道，在工厂上班是不容易的，没有想象中的那么轻松，只有真正地体会到工作的辛苦，才会认真的去学习。
找工作相信很多人都见过，有些人是通过学校或者是劳务派遣公司，直接输送到工厂里面去，而有些人是自己去工厂面试，但是不管是以什么方式进工厂上班，都是要提前去工厂的门外等待人事部的面试。
今年出来的打工族年龄都是偏小，很多人都是在18~22岁左右，他们很向往去工厂上班的生活，是因为他们从来没有去上过班，也不知道在工厂里面上班是好玩还是很累，都有一种好奇感。
有很多人都是坐在一起玩手机等待，还有的人把自己的行李也带过来了，这种场景我相信有大部分的打工族都有相同的经历，虽然地方不一样。
现在的工厂有很多都是导入了自动化机器，也就是用机器代替了人工操作，换句话说有可能这家工厂的员工会越来越少，因为全部都是用机器去操作了，根本不用再招新员工了。
但是像一般的小工厂也不会投入这些自动化设备，不要小看这种小小的机器，动不动一台就要10多万，这种机器是自动插PCB板零件的，机器的速度很快，插一个零件只需要零点几秒就能完成，这种速度人工插件是不可能达到的。
虽然很多工厂都导入了自动化，但是还是有一些工位是需要人工去操作的，比如焊锡工位、打螺丝工位、锡面补焊工位、看外观工位，所以大家不用担心找不到工作或者公司会裁员之类的。
毕竟机器不是万能的，人能做到的机器未必能做得到，当然这也跟资金投入有很大的关系，重要的还是要看老板舍不舍得花钱，现在的老板思维就是宁愿多花一点钱去买设备，也不愿意给员工多加一点工资。
当然也有一些大方的老板，他自己赚到钱之后也要分享给工厂的每一位员工，每隔几个月就会加一次工资，而且还会改善员工的伙食，如果有一个这样的老板，你还会选择离职跳槽吗？
在电子厂最常见的就是插件流水线，而且基本上都是女孩子在插件，他们每个人手上都会带一个蓝色的手环，还要拉一根线夹在流水线的电线上。
相信有很多人在电子厂做过的，都知道这根线是做什么用的，即使你知道它的名字，但你未必能知道它真正能起到的作用是什么？
有知道的可以在评论区回复一下，看看你说的到底对不对。
进工厂最常见的就是拖着行李拿着凉席，还有提着桶背着包，这些基本就是打工族的标配，有些人进工厂什么都不带，就背一个背包就去上班了，问他为什么都不带行李？
他跟我说带那么多东西干什么？
不累吗？
等我安排好宿舍我再去买不是一样吗？
三个问号让我无言以对，他这样说其实也没有错，但是对于刚出来实习的学生，或者是家庭条件不好的，全部重新去买这些日用品，也要花好几百块。
没有人愿意把自己活得很累，世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷，唯一可以无中生有的就是梦想，为了梦想为了不再贫穷，请你记住坚持就是最强大的力量。
你进工厂打工会带行李去上班吗？
会不会提桶？
有带过凉席去吗？
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